# Bewerberauswahl (Workflow)
##### **Was bedeutet Bewerberauswahl (W)?**
Bis jetzt haben wir schon Ausschreibung Prozess, Bewerbungsunterlagen Prozess und Vorstellungsgespräch Prozess durchgeführt. Wir haben schon verschiedene Vorstellungsgespräche durchgeführt und manche Bewerbungen ausgewählt. Gerade haben wir noch ein Prozess vor Personalakte, das Bewerberauswahl heißt.
Auf den Vorauswahl und Warteliste Ordner gibt es verschiedene Bewerbungen. Mitglieder Entscheidungsgremium sollten eine Entscheidung treffen, welche von ihnen unsere Ausschreibung passt.
Sie sollten eine Entscheidung in diesem Prozess treffen. Dann fangen wir mit dem Personalakte Prozess an.
**In diesem Workflow gibt es verschiedene Aufgaben;**
-Mitglieder Entscheidungsgremium:
-Entscheidung für Bewerbung
-Zusage
-Absage
-Auf Warteliste verschieben
-Absageschreiben
-Zusageschreiben
-Information an alle
-Kontakt mit Bewerber\*in
-Einstellungsprozess
##### **Starten wir** **Bewerberauswahl** **Workflow**
Klicken Sie bitte Schaltfläche Bewerberauswahl.
##### **-Mitglieder Entscheidungsgremium:**
Wählen Sie hier bitte die Mitglieder Entscheidungsgremium aus! (Personen oder Gruppe)
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**-Entscheidung für Bewerbung**
Hier gibt es 3 Teile.
\- Die Bewerbungsdaten
\- Protokolle der Vorstellungsgespräche
\- Entscheidung Schaltflächen
Protokolle der Vorstellungsgespräche für die Bewerbung
Alle Protokolle kann man hier lesen.
Mitglieder Entscheidungsgremium sollten eine Entscheidung für die Bewerbung treffen. Es gibt drei Möglichkeiten.
- Zusage
- Auf Warteliste verschieben
- Absage
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**-Zusage, auf Warteliste verschieben oder** **Absage**
1-Zusage
2-Auf Warteliste verschieben
3-Absage
** 1-Zusage**
**2-Auf Warteliste verschieben**
Wenn Sie es wollen, können Sie dieses Bewerberauswahl Prozess für Bewerber\*innen auf Warteliste nochmal im Menü: „Bewerbung“ nochmal starten, indem Sie Schaltfläche Bewerberauswahl klicken.
**3-Absage**
Absageschreiben
Abgesagt
##### **-Zusageschreiben oder Absageschreiben**
1-Zusage klicken
Antwort von der Bewerber\*in: **ja** – **nein** – oder **Warteliste**
a-Antwort: **Ja - Zusage**
Wenn die Bewerber\*in hat „**ja**“ gesagt:
b-Antwort: **Nein - Absage**
Wenn Bewerber\*in hat „**Nein**“ gesagt:
##### 
Antwort: **Nein**
Absagegrund
Neuer Kontakt notwendig?
- Ja
- Nein
- Warteliste verschieben
##### **-Kontakt mit Bewerber\*in**
Kontakt mit Bewerber\*in – Verantwortlichkeit: Kontakt
Kontakt mit Bewerber\*in – Kontakt und Notizen
Neue Antwort von Bewerber\*in (**Ja** oder **Nein**)
#####
**-Information an alle**
a-Antwort: **Ja - Zusage**
Information an alle und an wen wird dieser Text gesendet?
Ende des Bewerberauswahl Prozess starten wir Personaleintritt.
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**-Einstellungsprozess**
Einstellungsprozess bedeutet Bewerber\*in Dateien zum Personalakten Ordner verschieben.
Mehr Infos über Einstellungsprozess ist **[hier](https://docs.alpha-np.de/books/elo-benutzerhandbuch-offentlich/page/13-ein-beispiel-fur-personalakte-prozess "Einstellungsprozess - Personalakte")**.
**-- Ende der Bewerberauswahl Workflow --**