Menü: Digitale Personalakte

Digitale Personalakte besteht aus drei Bereichen.

1. Ausschreibung
2. Bewerber Management
3. Personalakte

Digitale Personalakte in der Menü Leiste:punkte:

1-1 Ausschreibung 

(Ausschreibungs-Management)

• ·         Neue Ausschreibung
  
  (erstellt

  ·eine neue Vorlage für eine Ausschreibung)

• Ausschreibung Starten
  
  (Startet den Workflow "Neue Ausschreibung" auf die neu erstellte Ausschreibung)

2-2 Bewerbung (Bewerber Bewerber-Management)

·

• Neue Bewerbung
  
  (erstellt

  ·eine neue Vorlage für eine Bewerbung - dieser Ordner wird bei Einstellung in die Personalakte übernommen)

• Bewerbungsunterlagen
  
  (startet

  ·einen Prüfungs-Workflow ob alle Bewerbungsunterlagen vorhanden sind)

• Vorstellungsgespräch
  
  (startet

  ·den Workflow "Vorstellungsgespräch" hiermit wird der gesamte Vorstellungsprozess abgebildet)

• Bewerberauswahl
  
  (startet

  ·einen Workflow zur Auswahl der Bewerbungen)

• Vorauswahl
  
  (verschiebt

  ·die Ausgewählte Bewerbung in "Bewerber-Management/Vorauswahl)

• Warteliste
  
  (verschiebt

  ·die Ausgewählte Bewerbung in "Bewerber-Management/Warteliste)
  

• Abgelehnt
  
  (verschiebt die Ausgewählte Bewerbung in "Bewerber-Management/Abgelehnt)

3-3 Personal (Personalakte)

·

• Neue Personalakte
  
  (erstellt

  ·eine neue/leere Personalakte)

• Personaleintritt
  
  (verschiebt
  Personen/Personalakten/Bewerbungsakten in den Bereich Personalakten und startet den Workflow zur Aufnahme neuer Personen