Bewerberauswahl (Workflow)

Was bedeutet Bewerberauswahl (W)? 

Bis jetzt haben wir schon Ausschreibung Prozess, Bewerbungsunterlagen Prozess und Vorstellungsgespräch Prozess durchgeführt. Wir haben schon verschiedene Vorstellungsgespräche durchgeführt und manche Bewerbungen ausgewählt. Gerade haben wir noch ein Prozess vor Personalakte, das Bewerberauswahl heißt.

Auf den Vorauswahl und Warteliste Ordner gibt es verschiedene Bewerbungen. Mitglieder Entscheidungsgremium sollten eine Entscheidung treffen, welche von ihnen unsere Ausschreibung passt. 

Sie sollten eine Entscheidung in diesem Prozess treffen. Dann fangen wir mit dem Personalakte Prozess an.

In diesem Workflow gibt es verschiedene Aufgaben;
  -Mitglieder Entscheidungsgremium:
  -Entscheidung für Bewerbung
  -Zusage
  -Absage
  -Auf Warteliste verschieben
  -Absageschreiben
  -Zusageschreiben
  -Information an alle
  -Kontakt mit Bewerber*in
  -Einstellungsprozess

Starten wir Bewerberauswahl Workflow

Klicken Sie bitte Schaltfläche Bewerberauswahl.

  -Mitglieder Entscheidungsgremium:

Wählen Sie hier bitte die  Mitglieder Entscheidungsgremium aus! (Personen oder Gruppe)

  -Entscheidung für Bewerbung

Hier gibt es 3 Teile.

- Die Bewerbungsdaten

- Protokolle der Vorstellungsgespräche

- Entscheidung Schaltflächen

Protokolle der Vorstellungsgespräche für die Bewerbung 
Alle Protokolle kann man hier lesen.

Mitglieder Entscheidungsgremium sollten eine Entscheidung für die Bewerbung treffen. Es gibt drei Möglichkeiten.

   - Zusage

   - Auf Warteliste verschieben

   - Absage

  -Zusage, auf Warteliste verschieben oder Absage

1-Zusage

2-Auf Warteliste verschieben

3-Absage

 

 1-Zusage

2-Auf Warteliste verschieben

Wenn Sie es wollen, können Sie dieses Bewerberauswahl Prozess für Bewerber*innen auf Warteliste nochmal im Menü: „Bewerbung“ nochmal starten, indem Sie Schaltfläche Bewerberauswahl klicken.

3-Absage

Absageschreiben

Abgesagt

  -Zusageschreiben oder Absageschreiben 
  

1-Zusage klicken

Antwort von der Bewerber*in: ja – nein – oder Warteliste

a-Antwort: Ja - Zusage

Wenn die Bewerber*in hat „ja“ gesagt:

b-Antwort: Nein - Absage

Wenn Bewerber*in hat „Nein“ gesagt:

Antwort: Nein

Absagegrund

Neuer Kontakt notwendig?

   - Ja

   - Nein

   - Warteliste verschieben

-Kontakt mit Bewerber*in

Kontakt mit Bewerber*in – Verantwortlichkeit: Kontakt

Kontakt mit Bewerber*in – Kontakt und Notizen

Neue Antwort von Bewerber*in (Ja oder  Nein)

  -Information an alle

a-Antwort: Ja - Zusage

Information an alle und an wen wird dieser Text gesendet?

Ende des Bewerberauswahl Prozess starten wir Personaleintritt.

    -Einstellungsprozess

Einstellungsprozess bedeutet Bewerber*in Dateien zum Personalakten Ordner verschieben.

Mehr Infos über Einstellungsprozess ist hier.

-- Ende der Bewerberauswahl Workflow --